Calculadora de Salario por Hora 2026 – Cuánto Ganas por Hora

¿Cuánto ganas realmente por cada hora que trabajas? Conocer tu salario por horaes fundamental para comparar ofertas de trabajo con diferentes jornadas, valorar si las horas extra compensan, o establecer tarifas si haces trabajos freelance adicionales.

La conversión de salario anual o mensual a salario hora no es inmediata: hay que considerar las horas efectivas de trabajo (descontando vacaciones y festivos), si el salario incluye pagas extra prorrateadas o no, y si quieres calcular el bruto por hora (para comparar con ofertas) o el neto por hora (para valorar tu tiempo real).

Nuestra calculadora te da ambos valores: bruto y neto por hora. Así podrás tomar decisiones informadas sobre tu carrera, comparar empleos, o simplemente entender mejor cuánto vale tu tiempo de trabajo.

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Cómo se calcula el salario por hora

1. Calcular el salario bruto anual total

Si tienes 14 pagas:

Bruto anual = Salario mensual × 14

Si tienes 12 pagas (extras prorrateadas):

Bruto anual = Salario mensual × 12

2. Calcular las horas anuales trabajadas

Horas anuales = Horas semanales × Semanas trabajadas

Semanas trabajadas = 52 semanas − semanas de vacaciones. Con 22 días de vacaciones (4,4 semanas), trabajas unas 47-48 semanas al año.

3. Calcular el salario hora

Salario hora bruto = Bruto anual ÷ Horas anuales

Para el neto por hora, primero calcula tu neto anual (bruto − SS − IRPF) y luego divide entre las mismas horas anuales.

Tabla de salarios hora según bruto anual

Bruto anualBruto mensual (14 pagas)Salario hora bruto*Salario hora neto**
15.876 € (SMI)1.134 €8,44 €/h~7,30 €/h
20.000 €1.429 €10,64 €/h~8,70 €/h
25.000 €1.786 €13,30 €/h~10,50 €/h
30.000 €2.143 €15,96 €/h~12,20 €/h
40.000 €2.857 €21,28 €/h~15,40 €/h
50.000 €3.571 €26,60 €/h~18,50 €/h
70.000 €5.000 €37,23 €/h~24,50 €/h

*Calculado sobre 1.880 horas anuales (40h/semana × 47 semanas). **Neto aproximado para soltero sin hijos.

Ejemplos de cálculo de salario hora

Jornada completa

Oficinista 40h/semana

  • Salario bruto anual: 24.000 €
  • Jornada: 40 h/semana
  • Vacaciones: 22 días

Horas/año: 40 × 47 = 1.880 h

Bruto/hora: 24.000 ÷ 1.880 = 12,77 €

12,77 €/hora brutos

Tiempo parcial

Comercial 30h/semana

  • Salario bruto anual: 18.000 €
  • Jornada: 30 h/semana (75%)
  • Vacaciones: 22 días

Horas/año: 30 × 47 = 1.410 h

Bruto/hora: 18.000 ÷ 1.410 = 12,77 €

12,77 €/hora brutos

Mismo €/hora que jornada completa

Comparar ofertas

¿Qué oferta paga mejor?

  • Oferta A: 32.000 €, 40h/semana
  • Oferta B: 26.000 €, 35h/semana
  • Vacaciones: Ambas 22 días

Oferta A: 32.000 ÷ 1.880 = 17,02 €/h

Oferta B: 26.000 ÷ 1.645 = 15,81 €/h

A paga 1,21 €/h más

Errores comunes al calcular el salario hora

1. Dividir el mensual entre 160 horas

160 horas (40h × 4 semanas) no considera que los meses tienen más de 4 semanas. Usa horas anuales ÷ 12 para el cálculo mensual correcto.

2. Olvidar las pagas extra

Si tienes 14 pagas, tu salario mensual × 12 no es tu bruto anual real. Multiplica por 14 o usa directamente el bruto anual de tu contrato.

3. No descontar vacaciones y festivos

Las 52 semanas × 40h = 2.080 horas teóricas. Las efectivas son menos (vacaciones, festivos). Usar 2.080 infravalora tu salario hora real.

4. Comparar bruto con neto

Si tu amigo te dice que gana 20 €/hora "limpios" y tú calculas tu bruto, no estás comparando igual. Especifica siempre si es bruto o neto.

Preguntas frecuentes sobre salario por hora

Conocer tu salario por hora te permite: (1) Comparar ofertas de trabajo con diferentes jornadas. (2) Valorar si merece la pena hacer horas extra. (3) Establecer tarifas si haces trabajos freelance adicionales. (4) Comparar tu sueldo con el de otros países o sectores. (5) Entender el valor real de tu tiempo de trabajo.

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Aviso importante: Esta calculadora proporciona una estimación orientativa basada en la normativa vigente. Los resultados no constituyen asesoramiento legal, fiscal o laboral y no sustituyen la consulta con un profesional cualificado. Para situaciones específicas, recomendamos consultar con un abogado laboralista o asesor fiscal.

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