Calculadora de Coste Empresa 2026 – Coste Real de un Trabajador
Cuando una empresa contrata a un trabajador, el coste total es significativamente mayor que el salario bruto acordado. A la retribución pactada hay que sumar las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, que suponen aproximadamente un 30% adicional del salario bruto.
Este coste adicional financia el sistema de protección social español: pensiones de jubilación, prestación por desempleo, sanidad pública, bajas por enfermedad y otras prestaciones. Es obligatorio para todas las empresas y se calcula aplicando los tipos de cotización vigentes (contingencias comunes 23,60%, desempleo 5,50%, FOGASA 0,20% y formación 0,60%, más contingencias profesionales según sector).
Nuestra calculadora te permite conocer el coste real de un empleado para la empresa, sumando salario bruto y cotizaciones. Es útil tanto para empresarios que planifican contrataciones como para trabajadores que quieren entender el coste total de su puesto.
Datos del trabajador
Resultado
Introduce el salario bruto anual
Cómo se calcula el coste empresa
1. Partir del salario bruto anual
El salario bruto incluye todos los conceptos retributivos: sueldo base, complementos, pagas extra prorrateadas o separadas, etc.
2. Calcular las cotizaciones empresariales
- Contingencias comunes: 23,60% del bruto
- Desempleo (tipo general): 5,50% del bruto
- FOGASA: 0,20% del bruto
- Formación profesional: 0,60% del bruto
- AT y EP (varía por sector): 1% - 6,7% del bruto
3. Sumar para obtener el coste total
Con un tipo medio de AT/EP del 1,5%, el coste empresa ronda el 131,4% del salario bruto.
Tipos de cotización empresarial 2026
| Concepto | Tipo empresa | Tipo trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60% | 4,70% | 28,30% |
| Desempleo (tipo general) | 5,50% | 1,55% | 7,05% |
| FOGASA | 0,20% | - | 0,20% |
| Formación profesional | 0,60% | 0,10% | 0,70% |
| AT y EP (mínimo-máximo) | 1% - 6,7% | - | 1% - 6,7% |
| Total aproximado | ~31% | ~6,35% | ~37% |
Ejemplos de coste empresa
Trabajador con SMI
- Salario bruto anual: 15.876 €
- Cotización SS empresa: ~31%
- Sector: Oficinas (AT/EP bajo)
Bruto mensual: 1.134 €
SS empresa: 15.876 × 0,31 = 4.922 €
20.798 €/año coste total
Salario medio España
- Salario bruto anual: 28.000 €
- Cotización SS empresa: ~31%
- Sector: Servicios
Bruto mensual: 2.000 €
SS empresa: 28.000 × 0,31 = 8.680 €
36.680 €/año coste total
Puesto directivo
- Salario bruto anual: 70.000 €
- Cotización SS empresa: ~31%
- Nota: Base máxima cotización
Bruto mensual: 5.000 €
SS empresa*: ≈ 17.558 €
~87.558 €/año coste total*
*Limitado por base máxima
Errores comunes sobre el coste empresa
1. Creer que el coste es solo el bruto
El bruto es lo que recibe el trabajador, pero la empresa paga un 30% más en cotizaciones sociales que nunca ves en tu nómina.
2. Confundir cotización empresa y trabajador
El trabajador cotiza ~6,35% de su bruto (se descuenta de la nómina). La empresa paga ~31% adicional que no aparece en el recibo de salario.
3. No considerar el sector de actividad
Las cotizaciones por accidentes de trabajo varían mucho según el sector. Construcción o industria pagan más que oficinas o comercio.
4. Olvidar las bonificaciones disponibles
Contratar colectivos con bonificación (jóvenes, mayores, discapacidad) puede reducir significativamente el coste SS durante años.
Preguntas frecuentes sobre coste empresa
El coste total incluye: (1) Salario bruto pactado con el trabajador. (2) Cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa (aproximadamente 29,9% del salario bruto). (3) Otros costes opcionales como formación, prevención de riesgos laborales, seguros, tickets restaurante, etc. El coste de SS es el más significativo y supone casi un tercio adicional del salario bruto.
Calculadoras relacionadas
Calculadora Bruto a Neto
Calcula cuánto neto recibe el trabajador del salario bruto.
Calculadora de Retención IRPF
El IRPF no es coste empresa, pero debes retenerlo y ingresarlo.
Calculadora de Salario Hora
Útil para comparar coste empresa por hora trabajada.
Calculadora Neto a Bruto
Si prometes un neto, calcula el bruto y luego el coste total.
Calculadora de Horas Extra
Las horas extra tienen cotización adicional para la empresa.
Aviso importante: Esta calculadora proporciona una estimación orientativa basada en la normativa vigente. Los resultados no constituyen asesoramiento legal, fiscal o laboral y no sustituyen la consulta con un profesional cualificado. Para situaciones específicas, recomendamos consultar con un abogado laboralista o asesor fiscal.
Actualizado a: