Calculadora de Vacaciones No Disfrutadas 2026 – Importe para el Finiquito
Cuando finaliza tu contrato de trabajo, tienes derecho a que te compensen económicamente las vacaciones generadas y no disfrutadas. Este importe forma parte del finiquitoy se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado durante el año. Es la única situación en la que las vacaciones pueden sustituirse por dinero, ya que durante la relación laboral son irrenunciables.
El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece un mínimo de 30 días naturales(equivalentes a unos 22 días laborables) de vacaciones anuales retribuidas. Tu convenio colectivo puede establecer más días, especialmente por antigüedad. Esta calculadora te ayuda a determinar cuántos días te corresponden y cuál es su valor económico.
Introduce tus datos y obtén el importe exacto de tus vacaciones pendientes: días generados según el tiempo trabajado, días ya disfrutados, y la compensación económica resultante basada en tu salario diario.
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Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas
1. Determinar los días de vacaciones anuales
Primero, verifica cuántos días de vacaciones te corresponden al año según tu convenio colectivo. El mínimo legal es 30 días naturales (Art. 38 ET), pero muchos convenios mejoran esta cifra.
2. Calcular los días generados proporcionalmente
Ejemplo: 30 días anuales, trabajados 180 días → (30 ÷ 365) × 180 = 14,79 días generados
3. Restar los días ya disfrutados
Si el resultado es negativo, significa que has disfrutado más vacaciones de las generadas y la empresa puede descontarte el exceso del finiquito.
4. Calcular el valor económico
El salario diario se calcula dividiendo tu salario mensual entre 30. Incluye complementos salariales fijos, pero generalmente no dietas ni gastos.
Ejemplos prácticos de cálculo de vacaciones
Despido en julio sin vacaciones
- Vacaciones anuales: 30 días naturales
- Trabajado en 2026: 1 enero - 15 julio (196 días)
- Vacaciones disfrutadas: 0 días
- Salario mensual: 1.800 €
Días generados: (30÷365)×196 = 16,11 días
Salario diario: 1.800÷30 = 60 €
Compensación: 966,58 €
Baja voluntaria en octubre
- Vacaciones anuales: 22 días laborables
- Trabajado en 2026: 1 enero - 31 octubre (304 días)
- Vacaciones disfrutadas: 15 días
- Salario mensual: 2.200 €
Días generados: (22÷365)×304 = 18,32 días
Días pendientes: 18,32-15 = 3,32 días
Salario diario: 2.200÷30 = 73,33 €
Compensación: 243,47 €
Despido en marzo tras vacaciones
- Vacaciones anuales: 30 días naturales
- Trabajado en 2026: 1 enero - 31 marzo (90 días)
- Vacaciones disfrutadas: 10 días
- Salario mensual: 2.000 €
Días generados: (30÷365)×90 = 7,40 días
Exceso disfrutado: 10-7,40 = 2,60 días
Salario diario: 2.000÷30 = 66,67 €
Descuento: -173,33 €
Errores comunes con las vacaciones no disfrutadas
1. Usar días laborables como naturales
22 días laborables ≠ 22 días naturales. Verifica qué usa tu convenio. 30 naturales ≈ 22 laborables. Confundirlos puede darte 8 días más o menos.
2. Olvidar las vacaciones de años anteriores
Si te quedaron vacaciones sin disfrutar por baja médica, pueden acumularse hasta 18 meses. Verifica si tienes días pendientes de años anteriores.
3. No incluir complementos en el salario diario
El salario de vacaciones incluye complementos salariales habituales, no solo el sueldo base. Verifica que la empresa lo calcule correctamente.
4. Aceptar perder vacaciones por no pedirlas
Las vacaciones no prescriben por no pedirlas durante el contrato. Al terminar, se compensan todas las generadas y no disfrutadas del año.
Preguntas frecuentes sobre vacaciones no disfrutadas
El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece un mínimo de 30 días naturales (o 22 días laborables) de vacaciones anuales retribuidas. Los convenios colectivos pueden mejorar este mínimo, pero nunca reducirlo. Algunos convenios establecen días adicionales por antigüedad. Las vacaciones son irrenunciables y no pueden sustituirse por compensación económica, excepto cuando finaliza el contrato.
Calculadoras relacionadas
Calculadora de Finiquito
Las vacaciones no disfrutadas son un componente del finiquito.
Calculadora de Antigüedad
Algunos convenios dan más vacaciones según la antigüedad.
Calculadora de Días Trabajados
Calcula los días exactos para prorratear vacaciones.
Calculadora de Salario Diario
Obtén tu salario diario para valorar las vacaciones.
Calculadora de Despido Improcedente
Las vacaciones se pagan además de la indemnización.
Aviso importante: Esta calculadora proporciona una estimación orientativa basada en la normativa vigente. Los resultados no constituyen asesoramiento legal, fiscal o laboral y no sustituyen la consulta con un profesional cualificado. Para situaciones específicas, recomendamos consultar con un abogado laboralista o asesor fiscal.
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